Le congé parental au Luxembourg : comment ça marche

Quelles sont les conditions pour pouvoir bénéficier d'un congé parental ?

Le congé parental est un congé spécial accordé au parent d'un enfant de moins de 5 ans. Pour y avoir droit, il doit remplir plusieurs conditions :

- le parent doit être domicilié et résider d'une façon continue au Luxembourg ou dans un Etat membre de l'UE (salarié frontalier) ;

- le parent doit élever dans son...

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Date: 2017-04-13 09:25:46
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Luxemburger Wort - Jusqu'à 3.200 euros/mois pour rester ...

Le «nouveau» congé parental

Jusqu'à 3.200 euros/mois pour rester avec son enfant à la maison

Le «nouveau» congé parental a notamment pour but d'augmenter la proportion des papas qui en profitent et ainsi de favoriser l'égalité des chances.

Photo: Shutterstock

Publié le lundi 27 avril 2015 à 16:15

(MF) - Bientôt, les parents toucheront un revenu de remplacement de 1.922 euros (au...

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Luxemburger Wort - Congé parental: bientôt 4 mois et une ...

Les jeunes parents voudraient que la période de leur congé parental soit plus flexible et que les indemnités soient plus élevées. La ministre de la Famille prévoit d'introduire une troisième formule de 4 mois, en plus des formules sur 6 ou 12 mois existantes.

Le congé parental qui permet aux salariés travaillant au Luxembourg d'interrompre leur activité professionnelle pour éduquer...

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Quelle indemnité pendant mon congé parental? - L'essentiel

19 octobre 2016 10:11; Act: 19.10.2016 18:39 Print

Quelle indemnité pendant mon congé parental?

LUXEMBOURG - La Caisse pour l'avenir des enfants a mis en place un calculateur qui permet à chaque parent de calculer quelle sera son indemnité pendant son congé parental.

L'indemnité ne pourra dépasser 3 200 euros. (photo: DPA)

Le nouveau congé parental sera rétroactif

Au 1er décembre...

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Luxemburger Wort - Jusqu'à 3.200 euros/mois pour rester ...

Pour permettre aux salariés travaillant au Luxembourg de mieux concilier leur vie de famille et leur vie professionnelle mais surtout d'avoir le temps de créer une relation solide avec leur enfant, le nouveau congé parental répond aux deux attentes-clefs les plus souvent exprimées dans un sondage TNS-ILRES présenté début mars par Corinne Cahen: l'indemnité a été revue à la hausse et...

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Congé parental - Entreprises // Luxembourg

1er ou 2ème congé parental

Le salarié ou l'apprenti peut demander :

soit le "1er congé parental", qui doit être pris consécutivement au congé de maternité ou d'accueil ;

soit le "2èmecongé parental" qui doit débuter :

en cas de naissance, avant la date du 6ème anniversaire de l'enfant ;

en cas d'adoption, endéans une période de 6 ans après fin du congé d'accueil ou, si aucun...

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Date: 2017-04-12 10:50:45
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Maternité et prestations familiales - LCGB Frontaliers

Le congé de maternité et le congé d'accueil

Le congé de maternité

Toute femme enceinte, qui exerce une activité professionnelle (en tant que salariée ou non-salariée), a droit au congé de maternité, constitué d'un congé prénatal (8 semaines avant la date présumée de l'accouchement attestée par un certificat médical) et d'un congé postnatal (8 semaines après la date de...

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Grossesse et congé maternité - Entreprises // Luxembourg

Protection de la femme enceinte contre le licenciement

L'employeur ne peut pas licencier avec préavis ni convoquer à un entretien préalable une salariée lorsqu'elle est en état de grossesse médicalement constaté et qu'il en est dûment informé. Cette interdiction de licencier est valable pendant toute la durée de la grossesse et pendant une période de 12 semaines suivant...

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Date: 2017-04-12 10:50:46
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Le crédit-temps fin de carrière - CCT n° 103

Infoblad

05-12-2016

REMARQUE IMPORTANTE AVANT DE LIRE LA SUITE

Les informations contenues dans cette feuille info sont fondées sur la...

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Date: 2017-04-13 09:26:04
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Thèmes liés : indemnite de licenciement d'un salarie de plus de 55 ans / indemnite de licenciement d'un salarie de plus de 50 ans / indemnite de licenciement d'un salarie a temps partiel / comment calculer l'indemnite de licenciement d'un salarie / exemple de calcul de l'allocation chomage