Les indemnités compensatrices de congés payés dans le ...

Les indemnités compensatrices de congés payés dans le cadre d'une ruptre de contrat

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A quoi sert les indemnités compensatrice ?

L'indemnité compensatrice de congés payés est essentiellement destinée à indemniser tout salarié, qui, au moment de la rupture de son contrat de travail, n'a pas encore liquidé ses droits aux congés.

Qui bénéficie de l'indemnité de congés payés ?

Bénéficie de l'indemnité compensatrice de congés payés, tout salarié sans exception, dont le contrat de travail a été rompu (CDI, CDD,...

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Site : http://www.petite-entreprise.net

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Le congé annuel payé - itm.lu

ddt.8.b.15.  

Comment est calculée l'indemnité de congé?

L'indemnité de congés payés doit permettre au salarié de se reposer durant son congé légal «sans diminution de son niveau de vie» (Dossier Parlementaire. n° 1181, exposé des motifs). Un des buts fondamentaux du législateur a été de faire bénéficier le salarié durant son congé légal d'une indemnité «qui garantit une...

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Site : http://www.itm.lu

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Les indemnités compensatrices de congés payés - Mon métier ...

12 Juillet 2011

Dans quels cas s'appliquent des indemnités compensatrices de congés payés ?

Lorsque le contrat de travail est rompu avant que le salarié n'ait pu prendre la totalité de ses congés payés, une indemnité compensatrice de congés payés est prévue pour la fraction de congé dont il n'a pas bénéficié. Cette indemnité compensatrice est calculée selon les mêmes règles...

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Site : http://assistante-maternelle-canet-daude.over-blo ...

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Les indemnités de congés payés pour une ... - calculer.com

Calculez les indemnités de congés payés pour une assistante maternelle

Comme tout salarié, une assistante maternelle a droit, selon les conditions de fin de contrat, à une indemnité compensatrice de congés payés. Les parents de l'enfant gardé étant les employeurs directs de la nourrice, il leur incombe de répondre à toutes ces formalités et de suivre la procédure dans les règles....

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Site : http://www.calculer.com

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Calcul des indemnités compensatrices de congés payés

Utilisez notre outil de calcul des indemnités compensatrices de congés payés. Indiquez le nombre de mois sur lesquels sont calculés vos congés, puis votre salaire brut mensuel et enfin le nombre de congés pris durant l'année. Vous aurez alors une estimation de vos indemnités de congés payés, en quelques clics.

Indiquez le nombre de mois sur lesquels sont calculés vos congés :

Indiquez...

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Site : http://www.calculette.net

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Comment régulariser l’indemnité de congés payés

A propos

Comment régulariser l'indemnité de congés payés ?

Le début de l'année peut être l'occasion de régulariser l' indemnité de congés payés . Cette régularisation passe automatiquement par la comparaison de la règle du dixième et de la règle du maintien de salaire.

La solution qui doit être retenue sera la plus favorable aux salariés.

Faire une régularisation une fois par an...

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Date: 2017-04-13 05:15:22
Site : http://blog.ig-conseils.com

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Calcul de l'indemnité :: Les congés :: Accueil :: Congés ...

Deux modes de calcul sont appliqués. C'est le plus favorable au salarié qui est retenu :

calcul selon le régime général (art. L.3141-22  du code du travail) :

calcul selon le régime BTP (art. D.3141-32 et D.3141-33 du code du travail) :

mensuel : du dernier mois payé.

L'indemnité ainsi déterminée correspond à l'indemnité de congé brute. Son montant est divisé par le nombre de jours du congé légal acquis (hors jours de congés supplémentaires). pour déterminer la valeur journalière de l'indemnité de congé. Elle est majorée de la prime de vacances sur les jours de congé légal si le salarié en bénéficie.

Les congés...

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Site : http://www.cibtp-mediterranee.fr

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L’indemnité compensatrice de congés payés | Licenciement ...

Licenciement pour faute grave, licenciement pour faute lourde : quels droits à l'indemnité compensatrice de congés payés ? Calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés à la rupture du contrat de travail, pour les congés restants. Qu'en est-il du treizième mois ? Mise à jour 5/03/2016.

Qui a droit à l'indemnité de congés payés ?

A la date d'effet de la rupture du contrat...

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Site : http://licenciementpourfautegrave.fr

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Avocat travail social affaires | Commissions congés

Pendant leurs vacances, les salariés n'ont plus une activité susceptible de générer des primes ou commissions.

Pour autant, ils sont souvent en droit de les réclamer au titre de l'indemnité de congés payés, ce que l'on ignore trop souvent.

Tout salarié ayant acquis des droits à congés, et qui les exerce effectivement, reçoit de son employeur une indemnité dite de congés payés.

Il y...

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Site : http://www.christophenoel.com

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L'indemnité compensatrice de congés payés lors de la ...

L'indemnité compensatrice de congés payés lors de la rupture du contrat de travail

Rédaction Redaction NetPME, publié le 10/12/2013 à 12:00:04

La rupture du contrat de travail pose la question du droit pour le salarié à une indemnité compensatrice de congés payés. Elle implique aussi de bien gérer deux périodes qui ne peuvent en principe se confondre : celle des congés payés et...

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Site : https://www.netpme.fr

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L’indemnité de congés payés : mode de calcul et assiette ...

Assiette de calcul de l'indemnité de congés payés

En la matière, le principe est que l'ensemble du salaire brut, avant retenues au titre de la sécurité sociale et autres retenues légales, doit être inclus dans l'assiette de calcul des congés payés (Circ. TR du 21 août 1942 ; Cass. Soc. 5 avril 1990, n° 87-45.228).

En conséquence, les éléments de salaire correspondant à un travail...

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Site : http://www.ocean-avocats.com

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La comptabilisation de la provision pour congés payés ...

Vous êtes ici : Accueil » Les écritures comptables » Les charges » Le calcul et la comptabilisation de la provision pour congés payés

Le calcul et la comptabilisation de la provision pour congés payés

Publié dans la cat&eacutegorie Les charges

Chaque salarié a droit à un congé payé annuel à la charge de l'employeur, qui s'acquiert au mois le mois.

En comptabilité, les congés...

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Site : http://www.compta-facile.com

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Indemnité de transport dans la base cotisable - Aide Afrique

Indemnité de transport dans la base cotisable

Le 15/11/2016 à 16h19, demande d'aide

L'indemnité de transport est-elle incluse dans la base cotisabe de la CNPS ?

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Calcul de l'iuts

- 1 message

Bonjour.je suis un agent de l'État.suite à un changement d'échelon,j'ai du mal à comprendre l'IUTS soustrait dans mon sa

Calcul de l'IUTS pour un emploi en pharmacie

- 2 messages

IUTS pour : salaire de base 146330 indemnité de logement 30000 indemnité de transport 20000 autres indemnités 20000

Comment...

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Date: 2017-04-13 08:39:38
Site : http://aide-afrique.com

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Calcul de l'indemnité - Congés Intempéries BTP Nord Ouest

Deux modes de calcul sont appliqués. C'est le plus favorable au salarié qui est retenu :

calcul selon le régime général (art. L.3141-22  du code du travail) :

calcul selon le régime BTP (art. D.3141-32 et D.3141-33 du code du travail) :

mensuel : du dernier mois payé.

L'indemnité ainsi déterminée correspond à l'indemnité de congé brute. Son montant est divisé par le nombre de jours du congé légal acquis (hors jours de congés supplémentaires). pour déterminer la valeur journalière de l'indemnité de congé. Elle est majorée de la prime de vacances sur les jours de congé légal si le salarié en bénéficie.

Les congés...

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Site : http://www.cibtp-no.fr

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calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés ...

calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés

Auteur: Nanou56 

Date:   09/10/2007 14:23

Bonjour,

Je viens rechercher de l'aide pour calculer l'indemnité compensatrice de congés payés. J'ai appelé la R.A.M. mais je n'ai pas compris grand chose. Voilà mon soucis.

J'ai mis mon fils chez une assistante maternelle à dater du 01/02/07 et j'ai cessé le contrat le 30/09/07. Notre...

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Site : http://www.lesocial.fr

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Congés payés : demandez la méthode de calcul la plus ...

Congés payés : demandez la méthode de calcul la plus avantageuse

Modèle de lettre pour contester la méthode employée dans le calcul de votre indemnité de congés payés

Paris, le 13 avril 2017.

Méthode de calcul des congés payés

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous écrire pour vous demander de rectifier le calcul de mon indemnité de congés payés.

En effet, vous avez utilisé la méthode du maintien de salaire pour déterminer le montant de cette indemnité, alors que la méthode du dixième aurait...

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Site : http://www.modele-lettre-gratuit.com

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Comment calculer les indemnités Assedic - Mon Service Public

Comment calculer les indemnités Assedic ?

Une indemnité est une allocation ou une assistance qu'on verse à un individu en compensation d'une situation à lui imposée.  Une indemnité Assedic est donc une dotation versée aux familles à faible revenu et aux chômeurs inscrits sur la liste Assedic des demandeurs d'emploi.

Les différents types d'indemnité

L'indemnité de logement est...

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Site : http://mon-service-public.com

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Les indemnités de congés payés - CCI Paris Ile-de-France

Les indemnités de congés payés

Le versement d'une indemnité de congés payés et son mode de calcul sont imposés par le Code du travail. Cependant, une convention collective, le contrat de travail ou des usages peuvent prévoir des indemnités d'un montant plus élevé.

Principes de détermination de l'indemnité

Le congé annuel ouvre droit à une indemnité qui ne peut...

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Site : http://www.entreprises.cci-paris-idf.fr

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Indemnité compensatrice - Dossier spécial : Indemnité ...

INDEMNITÉ COMPENSATRICE

Une indemnité compensatrice pour les OPA

le bénéfice d'une indemnité compensatrice afin d'assurer la conservation du niveau... maximale qui peut lui être servie dans son cadre d'emplois d'intégration, une indemnité... compensatrice sera versée mensuellement par la collectivité d'accueil. Dans le cas où l'ouvrier...

Voir

Indemnité compensatrice de congés annuels

annuels a droit, sous certaines conditions, à une indemnité compensatrice de congés annuels. L'agent... au contrat en CDD de l'agent. En pratique ...

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Site : http://www.weka.fr

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Calcul de l'indemnité :: Les congés :: Accueil :: Congés ...

Info conges

Dois-je distribuer les certificats à mes salariés ?

Si vous détenez les certificats, vous êtes légalement tenus de les compléter et de les remettre à vos salariés.

 Si vous avez des salariés sortis en cours d'exercice,  conservez une copie de leurs certificats.

Que faire si les dates des congés de mes salariés sont modifiées ?

Toute modification du nombre de jours...

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L'essentiel à savoir :: Les congés :: Accueil :: Congés ...

Mon entreprise est en procédure de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire.

Comment avertir la Caisse des prochains départs de mes salariés ?

Indiquez à la caisse les dates de départ de vos salariés sur le site internet, rubrique "Saisie congés" du menu "Gestion des congés" de "Vos services en ligne".

Comment demander le paiement des congés de mes salariés...

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Site : http://www.cibtp-no.fr

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Indemnité de licenciement - tout sur l'indemnité licenciement

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Licenciement : Tout savoir sur l'indemnité de licenciement

L'indemnité de licenciement est soumise à de nombreuses lois du droit du travail. Le licenciement du salarié et la mis à fin du contrat de travail ne peut être réalisé qu'avec un motif constituant une cause réelle et sérieuse. Pour connaître les conditions et pour déterminer le montant de cette indemnité, consultez ce...

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Site : http://indemnite-de-licenciement.com

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Paiement des congés - Congés Intempéries BTP Nord Ouest

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