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Le calcul des diverses indemnités de licenciement - astae.com
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Le calcul des diverses indemnités de licenciement
Ces pages permettent de procéder au calcul de l'indemnité de licenciement devant être payée lors de la rupture du contrat de travail, en cas de rupture conventionnelle, de licenciement pour cause personnelle, de licenciement économique ou en cas d'inaptitude prononcée par le médecin du travail à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle ou encore...
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L'audience de conciliation devant le conseil de (...)
8. Textes du code du travail applicables
I - UN PREALABLE OBLIGATOIRE DANS PRESQUE TOUS LES CAS
La procédure prud'homale sur le fond débute presque toujours par une audience de conciliation (prévue par les articles R.1454-7 à R.1454-18 du Code du travail (reproduits ci-dessous)) au cours de laquelle les conseillers prud'homaux (qui sont au nombre de deux) tentent d'aboutir à un règlement...
Date: 2017-04-13 06:38:09
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L’employeur ne peut imposer au salarié inapte de prendre ...
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L'employeur ne peut imposer au salarié inapte de prendre ses congés payés en attendant le reclassement ou le licenciement
Lorsqu'un salarié est déclaré par le médecin du...
Date: 2017-04-13 06:34:52
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Calcul de l'exonération fiscale sur l'indemnité ...
Montant net de l'indemnité transactionnelle :
Attention, notre système n'accepte pas les virgules qui doivent être remplacées par des...
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