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indemnité transactionnelle et assedic - fr.misc.droit.travail
Dans un licenciement pour faute grave, suivi d'un protocole et
d'une indemnité transactionnelle (qui ne semble pas figurer sur
l'attestation assedic), comment les assedics pourraient avoir
connaissance de cette indemnité, si l'ex-employé décidait de ne
pas les en informer ?
L'employeur et l'ex-salarié sont tenus de déclarer le montant de la
transaction à l'UNEDIC. [...]
Ben alors, qu'est-ce-que vous attendez pour dénoncer Laurie ?
La réponse est tout de même excellente au regard du droit.
La réponse rappelle le droit, les...
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La rupture conventionnelle : n’oubliez pas le délai de ...
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marie [Visiteur], le 14/06/2015 à 17:02
Bonjour maitre. Je vous explique je suis salariee d une societe de garde d enfant. Mon directeur s agence veut faire une rupture conventionnelle seulement je n aurai que 300 euros d indiminises de licenciement avec 28 jour de conges payer non prit. Combien de carence doit je calculer? Et dans...
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