Troisième partie du paramétrage d’un environnement de paie ivoirien par le logiciel Rimpaie – Fullpaie. Dans cette partie, il est procédé au paramétrage de l’indemnité de licenciement et celle de départ à la retraite. Des simulations de calcul sont faites pour chaque cas.

A l'appel des organisations syndicales CGT, CFDT et FO, près de deux cents métallos de l'Indre se sont rassemblés, ce mardi midi, dans la zone industrielle de La Malterie, à Montierchaume, devant la Société condensateur record (SCR), dont le gérant est aussi président de l'UIMM 36. Les manifestants ont dénoncé, une fois de plus, la décision du patronat de la métallurgie du département, visant à réduire l'indemnité de départ à la retraite d'environ 50 %.

EIC présente le logiciel Prévisionnel Indemnités de Départ.

Il permet d'anticiper et de maîtriser les engagements IFC en calculant le passif social. Un logiciel efficace et performant !

Vous souhaitez avoir une présentation personnalisée du logiciel Prévisionnel Indemnités de Départ ?

Rendez-vous sur le site www.eic.fr

Plus d'informations sur http://www.actiononline.fr/parcours/les-normes-ifrs/

Objectifs pédagogiques

1- Lister les types de régime de retraite

2- Calculer les indemnités de départ à la retraire selon les normes IFRS

3- Comprendre les impôts différés

Chapitres

- Provisionner les engagements de retraite

- Comptabiliser la fiscalité latente

- Cas pratique « Indemnisation de départ à la retraite »

- Cas pratique « Impôt économique - Différé actif »

Mot de l'auteur

"Certaines...

En savoir plus :

☛ rupture-conventionnelle-video.com

Vous êtes salarié(e), vous voulez ou devez négocier une rupture conventionnelle.

Obtenez des conseils de professionnels de la négociation, car c'est de cela qu'il s'agit.

Apprenez ici comment négocier au mieux de vos intérêts une Rupture Conventionnelle. Vous apprendrez ici comment convaincre votre employeur d'accepter votre demande à coup sûr et comment avoir la meilleure indemnité possible.

Thierry Krief et Pierre Gatiniol...

→ 2 Vidéos (et 138 Articles) pour ce thème

Suite aux propositions insuffisantes et provocatrices du patronat de la métallurgie de la région parisienne, lors des premières réunions de négociations salariales (minima garantis TGA et SMH), la Métallurgie CGT Ile de France s’est mobilisée devant le GIM (patronat de la métallurgie d’Ile de France). Le GIM poursuit son objectif de «démolition» de la Convention Collective. Pour preuve, trois dispositions ont été "révisées" fin 2015 avec l'aval de trois organisations...

A la manifestation du FRAC du 26 Février 2011 à Lomé,

Robert Olympio exprime sa joie pour les peuples tunisien et égyptien, et son soutien au peuple libyen. Il rappelle aux militants de sensibiliser les citoyens dans tous les coins du pays pour venir participer au mouvement qui est en marche pour le bien de tous les togolais. Il lance un appel de fraternité aux soldats (policiers, gendarmes et militaires) en leur disant que leur souffrance est encore

plus grande que celle du peuple. Il...

Deux responsables éditoriaux ont été mis sur la touche le 12 novembre 2012 et d'autres têtes étaient menacées à la BBC, engluée dans un double scandale de pédophilie et de dénonciation calomnieuse, après la démission du directeur général dont les indemnités de départ ajoutent à la polémique. Durée: 01:04

Sixième partie du double paramétrage d’un environnement de paie mauritanien avec le logiciel du Nord Sage paie et le logiciel du Sud Rimpaie. Dans cette partie, il est procédé au paramétrage de l’indemnité de départ en retraite -taux individuels-. Cette indemnité selon la convention est un pourcentage de l’indemnité de licenciement. Or, cette même convention distingue 2 types de licenciement, l’un individuel, l’autre collectif. Il a fallu donc prévoir 2 cas de calcul de...

TRES GRANDE INQUIETUDE CHEZ LES SALARIES DALICE : FREE propose des mesures de Plan Social low cost !

Paris le 1er octobre 2008. Les négociations entre la direction de FREE et les organisations syndicales sont dans limpasse.

Les dirigeants de FREE refusent en effet catégoriquement ladoption de mesures daccompagnement décentes dans le cadre de la mise en œuvre imminente dun plan social destiné à purger 90% des effectifs du site parisien dAlice.

Les collaborateurs dAlice sont...

Un DRH d'une PME de 40 personnes souhaite connaitre le formalisme d'une demande de départ à la retraite. L'entreprise doit-elle verser une indemnité ? Est-elle assujettie à cotisations sociales ? Quelle sont les différences entre demande de départ à la retraite d'un salarié et mise à la retraite par l'employeur ? Anne-Claire Delmas, expert SVP en ressources humaines lui répond en images..

le député Chicoine demande au ministre dela Défense nationale pourquoi 2700 réservistes qui ont servi avec honneur attendent jusqu'à 2 ans avant de pouvoir toucher leurs indemnités de départ.

Jean-Marc Daniel est revenu sur le parcours professionnel de Pierre Bilger, l'ancien patron d'Alstom qui, lors de son départ, avait bénéficié d'une indemnité de 4millions d'euros. Il fut l'un des dirigeants qui ont renoncé à la retraite chapeau. Ensuite il a écrit un livre pour raconter ses vécus au sein de ce groupe et les raisons qui lui ont poussées à abandonner cette somme. - Good Morning Business, du 19 novembre, sur BFM Business.

Le député-maire du Puy-en-Velay (Haute-Loire) et n°2 de l'UMP est revenu dans La Grande Edition d'iTélé sur sa proposition d'abolir le régime spécial de retraite des parlementaires, expliquant y être opposé comme à tous les régimes spéciaux (EDF, SNCF, fonction publique...). Au nom de l'exemplarité des politiques, il plaide également pour la suppression de l'indemnité versée aux anciens ministre jusque six mois après leur départ.

A propos du FN et de la position de l'UMP par...