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4 articles sélectionnés

Incapacité de travail pour cause de maladie / grossesse en ...

En cas de maladie, l'employeur est tenu de verser l'intégralité du salaire du travailleur pour un temps limité. Conformément au code des obligations (CO), la durée minimale est de trois semaines pendant la première année de service ; ensuite, l'employeur paie le salaire pour une période plus longue fixée équitablement, compte tenu de la durée des rapports de travail et des...

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Thèmes liés : assurance collective d'indemnite journaliere en cas de maladie / assurance indemnite journaliere en cas de maladie / indemnite journaliere en cas de longue maladie / assurance d indemnites journalieres / indemnite journaliere en cas de maladie

Chômage: droits et obligations - www.ch.ch

Droits et obligations en cas de chômage

Vous êtes sans emploi et vous l'avez annoncé à votre commune de domicile ou à l'office régional de placement (ORP) ? Voici vos droits et vos obligations en cas de chômage.

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Droits d'une personne sans emploi

Assurez-vous que le délai de congé fixé dans votre contrat de travail...

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Thèmes liés : droit aux indemnites de chomage / indemnite chomage apres un accident du travail / montant indemnite maladie chomage / montant indemnites chomage / indemnite assurance maladie chomage

AVS pour les indépendants, les étudiants, les personnes en ...

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Indépendants

Est réputée personne exerçant une activité lucrative indépendante au sens de l'AVS toute personne qui :

travaille en son nom propre et pour son propre compte, et qui

est indépendante dans son travail et assume elle-même le risque économique.

Ces personnes ne sont pas soumises à la partie obligatoire de la prévoyance...

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Thèmes liés : indemnites journalieres de l assurance maladie / calcul des indemnites journalieres d'assurance maladie / assurance d indemnites journalieres / assurance indemnite journaliere maladie suisse / indemnite journaliere assurance maladie

Congé maternité suisse - www.ch.ch

80% du salaire

 

Les travailleuses - aussi bien à plein temps qu'à temps partiel - ont droit à un congé de maternité de 98 jours (14 semaines) à partir du jour où il a été octroyé. Si une femme reprend le travail plus tôt, ce droit s'éteint. 

Les mères touchent 80 % de leur salaire sous la forme d'une allocation de maternité, mais au maximum 196 francs par jour. Les dispositions cantonales, les règlements du personnel et les conventions collectives de travail peuvent prévoir des prestations plus généreuses.

Pendant les huit semaines qui...

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